calidad Secador de pelo eléctrico & Secador de pelo profesional del salón fabricante

El dispositivo eléctrico Co., Ltd del hardware de Xindaman de la ciudad de Jieyang ha pasado la certificación de BSCI el 11 de junio de 2021.¡El nivel de la certificación de BSCI es nivel de C! El DISPOSITIVO ELÉCTRICO CO., LTD del HARDWARE de la CIUDAD XINDAMAN de JIEYANG está situado en el LADO OESTE DEL ESTE TRESCAMINO RECTO, ZONA ECONÓMICA DEL AEROPUERTO DE JIEYANG, JIEYANG, GUANGDONG. El número de licencia de negocio es91445200668215378B. Esto es una compañía de propiedad privada. La área de tierra total ocupada por la instalación es 1600 metros cuadrados,y el área de la estructura total ocupada por la instalación es 5300 metros cuadrados. Han establecido y han comenzado su operación enla ubicación existente desde el 12 de noviembre de 2007.[Análisis del empleado]:Un total de 47 empleados incluyendo 31 empleados de sexo femenino y 16 empleados de sexo masculino están trabajando actualmente en la instalación. Las edadesaños de la gama de 18 a 52. Hay 40 empleados de la producción y 7 empleados de la no-producción. Los 47 empleados sonempleados permanentes y 6 migratorios.[Estructura de la instalación]:Debido a las instalaciones, a la instalación una edificio de la producción de 7 pisos como producción, al almacén y a la oficina; no había dormitorio,cocina o cantina disponible para los empleados.Los productos principales manufacturados por la instalación son secador de pelo. Los procesos de producción principales se enumeran como el siguiente:Impresión de la inyección, del tempo, asamblea, inspección y embalaje. La capacidad de producción es 65000 PC por mes.[Resumen de la hora de trabajo]:Los expedientes de la atención del 1 de abril de 2020 al 28 de mayo de 2020 (día de la auditoría) fueron revisados en esta auditoría. De acuerdo con proporcionadolos expedientes de la atención, empleados trabajaron 5 días por semana y 8 horas por día en 1 cambio, la hora de trabajo normal es a partir de 8:00 a17:30 con la hora de la almuerzo de 1,5 horas a partir del 12:00 al 13:30. El finger que imprimía el sistema de grabación de atención fue utilizado por el tiempo que guardaba,cada empleado debe registrar cuando salieron adentro y la instalación. Según entrevista de la gestión, la temporada alta no esobvio en la instalación.[Resumen de la remuneración]:Los expedientes de la nómina de pago de abril de 2020 a abril de 2021 fueron revisados en esta auditoría. Los salarios de todos los empleados eran calculados en por hora-clasificadobase. Los salarios básicos más bajos eran RMB 1500 desde el 1 de julio de 2018 que sobre el estándar local del salario mínimo (RMB 1410).Para los salarios del tiempo suplementario, 150%, 200% y los 300% de salarios básicos fue pagado a los empleados por sus horas de tiempo suplementario el los días laborables, restodías y días festivos respectivamente. El efectivo en o antes de trigésimo de cada mes después de un período de trabajo pagaron los empleados.[Resumen de la entrevista]:La entrevista del trabajador fue conducida cerca individualmente y en grupo.Aleatoriamente seleccionado 6 empleados, ningún voto negativo o quejarse fue aumentado.